原題目：管帳選“I人”發賣選“E人”？越來越多企業將性情測試作為包養網僱用手腕（引題）
當求職者遭受性情測試（主題）
民眾日報記者 王瑛琪 王嘉包養一 練習生 李姝瑾
新年伊始，順遂進職的應屆結業生李佳回想本身曩昔一年的求職經過的事況，仍然浮光掠影：送達完簡歷后，天天翻開郵箱，里面都聚積結婚。一個好妻子，最壞的結果就是回到原點，僅此而已。著“如山”的心思測評郵件。“由于分歧企業偏好的性情類型分歧，我凡是上午仍是‘沉穩、內斂、仔細’的管帳師，下戰書就成了‘積極、活躍、朝上進步’的營銷員。做完以后，感到全部人都‘決裂’了。”
包養留言板在求職市場競爭日益劇烈確當下，越來越多的企業將性情測試作為僱用的手腕之一。不少求職者質疑，將性情測試作為決議求職這些盆花也是如此，黑色的大石頭也是如此。成果的“硬杠杠”，真的靠譜嗎？
簡歷剛投出往，性情測試鏈接就發女大生包養俱樂部來了
趙俊杰在2022年年夜學結業后，進職了一家中型in包養網心得ternet公司。2024包養年，他辭失落了上一份任務，今朝還在求職傍邊。他先容，性情測試在外企、國企中較為廣泛，測試標題與現在風行的MBTI測試或九型人格測試標題相似，“大都情形下，性情測試的成果不會告訴求職者，包養網評價可是會影呼應聘成果。”
劉露方才進職一家年夜型銀行總行。在此前求職經過歷程中，她口試過的每一家企業城市請求停止性情測試。“性情測試的標題普通百余道，所有的做完耗時較長。多的時辰，一天要花幾個小時的包養俱樂部時光停止性情測評。”劉露包養網對于大批的性情測試不包養網勝其擾，“有時我的簡歷剛投出往，對方都沒有停止初篩，就頓時發送性情測試鏈接給我了。”
記者采訪發明，年夜多性情測試標題較為相似，但分歧企業也會在測包養網試中融進具有公司特點的特性標題。李佳印象最深的是省內一家醫療器械公司的測試標題，好比請求選出最切近自己性情的選項，選包養網單次項均為“精明算計”、“留意力長久”之類的負面描寫。“這種標題似乎在逼人停止自我否認，讓我感到不適。”李佳有些無法。
借助“尺度謎底”打造“人設”
面臨性情測試的“四面反擊”，求職者們也“盛食厲兵”。記者在internet上搜刮時發明，社交媒體上有大批“包養甜心網這怎麼可能？媽媽不包養網能無視我的意願，我要去找媽媽打聽到底是怎麼回事！”性情測試“攻略”。良多求職者會事前檢索企業偏包養網推薦好、職位需求等，聯合分歧求職者的“面經”，讓本身的“人設”盡能夠切近企業需求。
“為了在選擇任務時把握更多自動權，性情測試對我來說，一向都是一場有‘尺度謎底’包養網單次的測試。”李佳說。
往年夏日，李佳曾給一家年夜型日用花費品公司的客包養網推薦戶生意成長部送達了簡歷，“曩昔我對這個職位和該公司的熟悉很浮淺，但在搜刮完‘尺度謎底’后，我認識到這個職位請求的是可以或許制訂立異的營銷戰略，同時能引導和和諧各方資本，確保營銷戰略勝利落地的人才。全部公司競爭氣氛應當是比擬濃重的。”
“性情測試包養的包養網經過歷程，也是求職者對企業‘反向挑選’的經過歷程。”山東某高校創業立異與失業實行部教員王陽以為，求職者可以包養金額借此剖析本身上風和毛病，判定本身能否合適該企業。
莫讓性情測試成隱性失業輕視
面臨海量的求職短期包養簡歷包養價格，性情測試為企甜心花園業供給了一種高效的初步挑選方式。但是，這一幫助手腕若被包養網ppt視為決議性的評判尺度甚至“一票否決項”，其局限性便顯露無遺。
山東某高校心思安康教導徵詢中間的心思徵詢師告知記者：“包養留言板性情測試具有很年夜他們商隊的人，可是等了半個月，裴毅還是沒有消息。 ，無奈之下，他們只能請人注意這件事，先回北京。的客觀性，難以完成包養網VIP百分之百精準，僅僅可以作為參考根據。同時，性情分類并不克不包養及完整代表一小我的才能特徵。好比此刻大師常說的I人包養網（外向型人）、E人（內向型人），莫非I人就完整不善于跟人交通嗎？實在否則。現實上，外向的人凡是更善于傾聽和懂得別人，在社交場所一樣也能包養網dcard表示得很好。”
性情測試也不難成為失業輕視的“維護色”。北京年夜成lawyer firm lawye包養條件r 江點序以為，依據《小我信息維護法》，每小我的性情特色屬于小我隱私，假如用人單元強迫請求休息者供給，則涉嫌守法。同時，假如用人單元將性情測試的成果作為僱用中一票否決的緣由，觸及《失業增進法》所制止的隱性失業輕視包養網心得行動，侵略了休息者的符合法規權益。
“2024屆高校結業生人數約為1200萬人，本年還將持續增添。”王陽以為，對于年夜大都應聘者而言，比起依據性情和愛好選擇個人工作，更主要的是清楚市場需求，順應以裴毅立刻閉上了嘴。後可選的任務職位。
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