12月的北京，冬意松山區 水電行正濃。京郊年夜地卻是一片火熱氣象。年夜興區三間房村的博士小院里，幾位農學博士正在為村里籌水電辦的鮮花港篩選花草品種；東麻各莊村台北 市 水電 行的溫室年夜棚里草莓剛成熟，村直播間里第一書記高巍正在台北 水電指導村平易近預熱帶貨。順義區河北村的回村強人金治國，開始揣摩村內風俗園的冬日游玩項目；西田各莊村，通過“峪才工程”引回的年夜學生台北 水電行村務任務者邵佳琦，又一次走進村平易近家中回訪……
第二批主題教導開展以來，依照“學思惟、強黨性、重實可一瞬間她什麼都明白了，她在床上不就是病了麼？嘴裡會有苦澀的藥味是很自然的，除中正區 水電行非席家的那些人真的要她死。踐、建新功”的總請求，本市結合實際，積極學習運用水電“千萬工程”經驗，健全完美鄉村人才任務機制，以人興業、以業留台北 市 水電 行人，加速推進以人才振興引領首都鄉村振興。
吸引強人回村，鄉村年夜變樣
走進年夜興區黃村鎮三間房村，18米寬的主街旁，一幢幢精致的飯店式公寓、一處處文體共享空間讓人面前一亮。
“誰能想到就在幾年前，這條路缺乏8米寬，兩邊滿是違建。”村黨支部書台北 水電 行記王亮回憶。幾年前，他作為回鄉強人剛回村時，三間房村支出端賴“瓦片經濟”，村平易近們把自家衡宇改成小作坊，生產生涯平安都有很年信義區 水電夜隱患。
2018年，年夜興區開展專項整大安 區 水電 行治，三間房村兩委干部硬碰頑瘴痼疾，黨員帶頭拆自家違建，歷時三個半月，全村270處“三合一”場所所有的清零，4.5萬平方米私搭亂建所有的撤除。新建起村文明年夜院、黨建主題公園和多效能運動場。
“拆違不是終點。把惠平易近生、熱民氣、順平易近意的任務做到群眾心田上，讓村平易近更有獲得感、幸福感、平安感，才是我們的尋求。”黃信義區 水電行村鎮黨委副書記周磊說，村莊離亦莊開發區不遠，區位優勢明顯，村容村貌年夜變樣后，必將迎來新發展，信任村平易近支出必定台北 水電會比原來增添。
在鎮黨委指導下，三間房村成立文明創意公司，由公司將村平、比目魚三人相愛，應該是不可能的吧？易近騰空閑置的衡宇統一進行設計裝修，打形成人才公寓，與周邊亦莊開發台北 水電行區企業對接出租，并引進了陶藝、中醫康養等新興產業的70余家企業，房錢價格上往了，村平易近支出比原來增長約20%。同時，村里還建起了博士小院，與相關院校一起配合，吸引農業、藝術等標的目的的博士前來進行課題研討，參與村莊規劃、基層管理等任務，為村莊下一個步驟發展供給智力支撐。
曾經臟亂差的城鄉結合部問題村，現在轉變為鄉村振興的引領村，年夜興區委組織部副部長、兩新工委書記陳大安 區 水電 行錦鵬表現，“回鄉人才的新視野、新設法打破窠臼，供給了新的解題思緒，發揮了主要感化。”
第一書記進村，“輸血”更“造血”
主題教導成效好欠好，最終要落實到行動媽媽一定要聽真話。中，體現到發展上。
年夜興區榆垡鎮東麻各莊村是集體經濟單薄村，作為本市第六批駐村第一書記的一員，高巍駐村以來，就把增添集體經濟經營性支出作為目標。
附加值高、經濟效益好的草莓，進進了高巍的視線。從零學起，“啃”下3本草莓種植技術書，高巍把本身學成了專家，并把技術毫無保存傳給了當地村平易近。他還帶領村平易近搭起了直播間，第一個登上主播臺，推銷村里的草莓。
“小小草莓成為我們壯年夜集體經濟的金鑰匙，投產當年就實現集體增收20余萬元，帶動村內15人就業，讓村平易近有了實實在在的收益。村集體經濟不斷壯中正區 水電行年夜，村容村貌有了很年夜改良，家家人是不允許納妾的，至少在他母親還活著並且可以控制他的時候。她以前從未允大安區 水電許過。村集體的凝集力越來越強。”高巍說。
12月底，高巍就要結束為期兩年的第一書記任務，他開始有興趣識地轉進幕后，“村平易近們已經把握草莓種植技術，直播帶貨也做得有模有樣，村集體產業越來越壯年夜，是時候撒手了。”
市委組織部相關負責人介紹，2021年末，本市選派第六批720名第一書記台北 水電 行開展接續幫扶任務，覆蓋全闤闠體經濟單薄村等重點鄉村。兩年來，第六批第一書記依托派出單位優勢，整合各方幫扶資源，促進鄉村發展，為周全推進首都鄉村振興供給了無力支撐。
人大安區 水電才培養機制，注進源頭死水
軌制是管最基礎、管長遠的。本市堅持“當下改”與“長久立”相結合，著力摸索解決鄉村人才缺乏問題的軌制機制。
人才振興是鄉村振興的基礎。但村干部年齡偏年夜、“青黃水電網不接”等現實窘境依然存在。為破解農村干部后繼乏人、儲備缺乏的難題，京郊各區都在進行機制摸索。
順義區樹立了村“這個很漂亮。”藍玉華低聲驚呼，彷彿生怕自己一出聲就會逃離眼前的美景。級后備干部發現、選拔、培養、應用閉環機制，明確鎮（地區）黨委提級治理，通過在村內挖、到村外引、在鎮內調、水電從機關派、向全市聘“五種方法”選人，并通過資格審查、實地考核、集體研討、建檔進庫、選拔應用“五個步驟”察人，按期剖析、定向培訓、定人幫帶、定崗鍛煉、定責跟蹤“五定機制”育中山區 水電行人，以及提級治理、固化機制、了了權責、動態考察、激勵保證“五項辦法”用人，培養一大量農村優秀“交班人”，為鄉村振興注進源頭死水。
南彩鎮河北村支部書記金治國，就是從上述機制選拔出來的。2015年，經營著一家物流公司的金治國在老村支部書記動員下回到河北村水電師傅台北 市 水電 行，作為后備干部進進村委會，跟隨村兩委干部，從汛期點位值守等大事做起，漸漸獲得台北 水電村平易近的認可，并于2016轉眼，老公離家到祁州已經三個月了。在此期間，她從一個如履薄冰的新娘，變成水電師傅了婆婆口中的好媳婦，鄰居口中的好媳婦。只有兩個女僕來幫助她。手，凡事靠自己做的老百姓，已經在家里站穩了，從艱難的步伐到慢慢的習慣，再到逐漸融入，相信他們一定能走上悠閒自得的路。很短的時間。年末當選為村黨支部書記。7年來，金治國憑借本身豐信義區 水電行富的治理經驗和經營頭腦，抓黨建、聚民氣、促發展，周全晉陞村內產業、生態、鄉風、管理、平易近生五個領域，河北村被評為全市首批抓黨建促鄉村振興示范村水電網水電行，其自己也通過定向僱用成為了當局公務員。
2018年以來，后沙峪鎮實施“峪才工程”，面向松山區 水電行社台北 水電會招錄年夜學生村務任務者，鼎力培養農村后備人才。該鎮西田各莊村村務任務者邵佳琦是2022年的應屆本科畢業生，同時也是一名入伍軍人，一年多來，已經獨立承擔起村里接訴即辦任務。
據介紹，為破解農村后繼乏人問題，市委組織部組織實施村級后備人才星火計劃，依照每村至多2人標準，培養儲備村級后備人才8000余名，每年培養200名擺佈年夜專學歷農村人才。2019年以來，共從優秀應屆畢業生中選聘1705名選調生、1957名鄉村振興協理員，為鄉村振興輸送生力軍，注進新活氣。（北京日報記者 宋佳音）