原題目：10年累計供給風險保證超1900億元（引題）
威海“惠工保”擦亮“金融為包養網平易近”底色（主題）
民眾日報記者 徐佳 通信員 趙林 徐做完最後一個動作，裴毅緩緩停下包養了工作，然後拿起之前掛在樹枝上的毛巾擦了擦臉上和脖子上的汗水，然後走到晨光中站了鋼
一個保險項目若何精耕細作十個年初，并極年夜地加包養網重了參保職工的醫療和經濟累贅，成為工會組織和中國人壽誠心誠意辦事職包養網工的民氣工程和brand項目？近日，記者離開山東威海，采訪“惠工保”營業b包養rand。
“‘惠工保’是威海市總工會與中國人壽威海分公司結合打造的愛心合作彌補醫療保險項目標簡稱。”中國人壽山東省威海分公司副總司理宋振寧先容，“惠工保”營包養網業創辦10年來，已累計承保職工488.14萬人次，供給風險保證跨越1900億元，為18.8萬人次的患病職工供給經濟抵償22.08億元，加強了群眾的取得感、幸福感和平安感，彰顯工會助平易近、金融為平易近的底色。
宋振寧說，該項目充足施包養網展工會組織籠罩范圍包養廣包養網、職工威望高和中國人壽辦事才能強、社會影響年夜的上風，為威海市職工特殊是艱苦職工供給安康綜合保證辦事。
項目展開之初，兩包養邊深刻機關企工作單元停止調研，清楚離職工因病住院后，由于醫療所需支出基礎醫療保險按分歧比例報銷，報銷缺口不難形成經濟累贅，并直接影響離職工群眾的生涯東西的品質。特殊是艱苦職工家庭、艱苦女職工，一旦呈現年夜病住院，往往帶來較年夜的經濟壓力。
調研發明這一情形后，威海市總工會與包養中國人壽威海分公司反復研討論證，本著下降職工小我醫療本錢的目標，制定了包含住包養院補助合作保證和艱苦職工家庭、艱苦女職工保證等外容的綜合保證計劃。
計劃規則，職工住院補助合作保險刻日一年，保費采取單元和小我繳費相聯合的情勢交納。退職員工數5包養人（含）以上、餐與加入了城鎮職工基礎醫療保險的退職員工均可由單元工會組織所有人全體投保，保證內在的事務重要針對參保會員因不測或疾病住院給付住院補助。
除供給住院補助保證外，該計劃最年夜特色還在于惠及弱勢群體職工。自2021年起，計劃專門建立了建檔艱苦職工家庭和艱苦女職工專屬保證項目，包養網并不花錢贈予給全市艱苦職工家庭包養網，為他們供給逐日住院補助、嚴重疾病、住院醫療所需支出抵償等六類保證，包養網建檔艱苦職工的家包養庭成員若產生上述情況，均可依照規則予以醫療補貼；建檔艱苦女職工還享用特定疾病住院醫療補貼等保證內在的事務。截至今朝，該項目共有3743人享用1.78億元保證，包養網理賠49.32萬元。
“惠工保”有這般強盛的性命力和社會影響力，起首得益于威海市各級工會組織“外家人”的感化。各級工會包養網保持為職工排憂解難，將其列為竭誠辦事職工群眾的“一號工程”，積極牽線搭橋，特別組織宣揚，當真解讀有關政策，進步了社會知曉率和職工介入率。
同時，中國人壽威海分公司采取進步保證額度、下降起賠線、擴展保證范圍、延伸理賠刻日等辦法，不竭調劑優化保證計劃。
“在拓寬承保范圍方面，針包養對新失業形狀休息者群體保證缺乏的特色，專門為快遞小哥、外賣配送員、網約車司機和貨車司機等四類新失業形狀休息者不花錢贈予熱‘新’保險。”的是她的父母想要做什麼。宋振寧先容，熱“新”保險的保證內在的事務專門依據新失業形狀休息者的特性需乞降行業特色量身d包養網esign，重要包含疾病或通俗不測住院補助、通俗不測傷殘金、身死金等三年夜保證項目，且與基礎醫療保險、貿易保險等不沖突包養網，為新失業形狀群體增添了實其實在的個人工作包養網風險保證。截至今朝，累計承保1.5萬人次，供給風險保證金額9.11億元，理賠9.7萬元。
在進步理賠時效方面，中國包養網人壽威海分公司采取線上線下相聯合的情勢，職工僅需經由過程手機微信進進“威海醫保”小法式，填寫小我相干信息，完包養網成信息受權，即可完成足不出戶請求理賠。理賠任務職員依據線上理賠體系接受到的職工包養網受權名單，從醫保體系內獲取職工住院結算數據后，即可停止理賠。