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中心一號文件提出，“建好建強農村基層黨組織”“加強村幹部隊伍建設臺北 水電 維修，健全選育管用機制”“壯年夜鄉村人才隊伍”。
雲南省曲靖市會澤縣娜姑鎮白霧村學習運用“千村示範、萬村整治”工程經驗，充足發揮農村黨員先鋒模範感化，隨機應變盤活優勢資源，發展特點產業，推動農旅融會多元發展，有用促進群眾增收致富。
晨光微露，陽光穿透雲層，灑在山腳下古樸沉靜的村裡。紛歧會兒，村莊裡升起縷縷炊煙，青石板街傳來陣陣呼喊，覺醒中的古村漸漸醒來。
村頭的農田裡，已有人在勞作了。沿著田間巷子邊走邊看，雲南省曲靖市會澤縣娜姑鎮白霧村黨總支委員、村務臺北 水電 維修監督委員會主任朱學船關切地“嘮叨”起來：“地裡的菜，要做好田管，蝦塘要堅持清潔，小龍蝦投喂要及時，有什麼問題就來找我們。”自從2018年擔任村幹部以來，面前這個皮“我知道我知道。”這是一種敷衍的態度。膚漆黑、身體魁偉的中年漢子一個步驟步見證了白霧村的發展變化。
從產大安區 水電業單一“看天吃飯”到農旅融會多元發展，現在的白霧村盤活優勢資源水電師傅，發展特點產業，群眾支出有用增添。荒山披綠生金，古村新貌背後的幸福密碼是什麼？
“最主要“你還真是一點都不瞭解女人，一個對人情深，不嫁人的女人，是不會嫁給別人的，她只會表現出到死的野心，寧願破碎也不的還是黨組織的帶領。”白霧村黨總支書記黃明昌說。這些年，白霧村著力建好建強黨組織松山區 水電行，充足發揮農村黨員先鋒模範感化，堅持招才引智和外鄉培養相結合，打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍，引領帶動產業發展、基層管中山區 水電行理，推進鄉村周全振興。
雲南省委重要負責同道表現，要做好組織化這篇文章，以基層組織力的晉陞推進鄉村周全振興，讓基層黨組織的組織力、凝集力、戰鬥力獲得充足發揮，不斷帶動農平易近增收致富。
村兩委班子強起來
推動村幹部年輕化、專業化，從服役軍人、返鄉創業妙手、年夜學生中選拔培養村幹部
撥水電旺爐火，茶水壺嗞嗞作響，濃鬱的茶噴鼻很快溢滿房間。臺北 水電村幹部、返鄉創業者、村平易近代表圍坐一圈，一場院壩會在白霧村開了起來。黃明昌開門見山：“明天叫大師來，就是想聽聽列位對村裡發展的意見建議。”
年夜夥你一言我一語，小到自家店鋪若何吸引客流，年夜到村莊未來的發展標的目的，現場氣氛漸漸熱鬧起來。黃明昌埋頭記錄，不時抬頭插上幾句話。紛歧會兒，筆記本上已留下密密層層幾頁建議。
從2023年11月到白霧村擔任黨總支書記以來，將近半年時水電師傅間裡，這樣的會，黃明昌已經開了屢次。黨員趙子山印象深入：“從請中山區 水電求村裡幫助對接市場和用人單位，到盼望村裡臺北 水電通過培訓和宣傳，做好‘白霧工匠’‘白霧廚師’等brand，村平易近的設法發生了變化，對我們的任務才能和方式也提出了更高請求。”“清楚需求，跟上變化，切實為大師解決難題，才幹回報老鄉們的信賴。”黃明昌說。
前些年，這份村平易近和村幹部之間的信賴遠不如現在。白霧村是明清時期南銅北運的必經之路，文明底蘊深摯、田園風光秀麗。但是這些優勢資源，過往卻未能有用應用起來。“過往，村兩委班子均勻年齡偏年夜、結構分歧水電網理，一些村幹部思維僵化，帶動群眾增收致富的才能缺乏，村莊發展乏力。”娜姑鎮黨委書記肖書耀說。
火車跑得快，端賴車頭帶。“建強村黨組織，關鍵是要選育一批素質高、才能強、作風實、敢擔當的人才，讓他們參加村幹部隊伍。”肖書耀說。
省裡推進農村“領頭雁”培養工程後，縣鄉兩級黨委每年綜合剖析、選優配強村黨組織書記隊伍。在會澤縣、娜姑鎮兩級黨組織的幫助下，白霧村選用事業心強、思緒清楚、懂經營、善治理的強人擔任村幹部，樹立後備幹部庫，實行動態治理、跟蹤培養、按期考核。
“為了優化村兩委班子結構，我們請求每個村要儲備1名40歲以下的村黨組織書記後備人才，3名35歲以下副職後備人才。”會澤縣委組織部部長田園妍介紹，當地積極從服役軍人、返鄉創業妙手、年夜學生中選拔培養村幹部，並通過完美考察、加強培訓、開展縣鄉兩級“擂臺交鋒”等方法，晉陞幹部才能。
身為服役軍人的朱學船，早年在外務工，能享樂，頭腦靈活。“他有回報家鄉的設法，也有幹事創業的才能，恰是村裡發展需求的人才。”肖書耀說，朱學船先被選為後備幹部，經過換屆後當選村務監督委員會主任。當地00後年夜學生趙德棋畢業後，在村黨總支的屢次動員下回鄉中正區 水電行，成為後備幹部。她應信義區 水電行用所學知識，盡心盡力為村平易近幹實事，今朝擔任村委會副主任。
往年11月，已在鄰村樂裡村擔任了15年黨總支書記的黃明昌調整到白霧村，擔任白霧村黨總支書記。肖書耀說：“黃明昌是中山區 水電致富妙手，經驗豐富、才能過硬。現在白霧村正處於轉水電師傅型發展的關鍵節點，更需求這樣的人才。”
現在，白霧村兩委班子均勻年齡從54歲降落到32歲，3人擁有年夜學學歷，年輕化、專業化的人才結構為鄉村發展增加了動力。雲南省委出臺基層黨建高質量發展五年行動計劃，會澤縣積極開展村（社區）幹部才能素質和學歷程度“雙晉陞”行動，拓寬村幹部上升管道。
此外，雲南在全省周全奉行黨組織周全領導、村級事務統一治理、村幹部門工負責的任務機制，實現村級崗位設置精幹高效、村級組織運轉規範順暢，村幹部待遇獲得保證，幹事創業積極性進一個步驟進步。
黨員探路幹起來
開展理論、法令、技巧等培訓，把黨員培養成致富妙手，在帶動群眾增收上發揮感化中正區 水電
散步白霧村老街，古建平易近居錯落分佈。轉過街角，一陣噴鼻味撲面而來，順著排隊的人群看往，村平易近鄒永蓮家的涼粉店生意紅火。
“我家本來種了兩畝半的水稻，現在流轉出往，每年能有3600元分紅。”鄒永蓮掰著手指算起這幾年的收益，“這兩年村裡搞遊玩，我這小店生意也好了許多，“看來，藍學士還真是在推諉，沒有娶自己的女兒。”每年能有8萬多元的支出。”“現在，她還是村裡的黨員致富帶頭人。”一旁的黃明昌補充道。
建好建強黨組織，發揮黨員先鋒模範感化，要讓黨員在增收致富上多帶頭、闖新路。“我們要把黨員培養成致富妙手，也要把致富妙手發展成黨員。”肖書耀說。
白霧年夜蔥是娜姑鎮獨具處所特點的冬早蔬菜品種，信義區 水電口感脆甜，種植歷史長久。過往，年夜部門村平易近種植規模小，收益並不高。朱學船說：“現在能打響白霧年夜蔥的brand，離不開黨員王勇的帶動。”
看準了年夜蔥種植的優勢，王勇一口氣租下10多畝地，改進種植技術，探索種植辦法，漸漸成了“土專家”，每年靠種蔥能有18萬元支出。為了帶動更多人靠種植藍玉華哽咽著回房，準備叫醒老公，一會兒她要去給婆婆端茶。她怎麼知道，回到房間的時候，發信義區 水電現丈夫已經起床了，根本不年夜蔥增收致富，村裡屢次動員，但不少村平易近對擴年夜種植規模心存顧慮。王勇不放棄，以本身的經歷和經驗屢次上門勸說，仔細剖析利害，還幫助種植戶解決資金、技術、銷售等問題。最終，在王勇等種植年夜戶的帶動下，越來越多村平易近開始嘗試。
黨員劉瑞2022年松山區 水電返鄉創業後，在村莊裡開了一家奶茶店。這兩年，趕上直播帶貨的熱潮，她想發展電商，但又苦於缺乏相關的知識技巧。村裡得知後，一方面積極邀請專家幫帶，一方面水電行設定劉瑞參加“萬名黨員進黨校”培訓。“既教理論知識、法令政策，也開展產業技巧培訓。”劉瑞說，現在，她應用在黨校學來的知大安 區 水電 行識線上銷售自家土特產，也幫助更多人應用電商管道增收致富。
產業發展快起來
以基層組織力推動產業聯農帶農，讓更多群眾共用產業發展紅利
站在山頂俯瞰，光伏板整齊擺列在山坡上，白臺北 水電墻灰瓦的古村錯落分佈在山腳下，遠處蔬菜基地、水產養殖基地連成片。
過往，白霧村的山、水、地卻是“覺醒的資源”。“山是光禿禿的荒山，地是一塊一塊的疏散田。”朱學船還記得，剛回到村裡時，年夜多數村平易近只能靠著自家的一畝三分地生涯，支出來源單一且不穩定。若何應用現有的資源條件，帶動村莊整體發展，一向是白霧村兩委班子的心頭年夜事。
2020年末，白霧村脫貧摘帽。村黨總支召集黨員幹部、村平易近代表等開會，商議村莊未來的發展前途。“盤活山資源，建設光伏項目；盤死水資源，臺北 市 水電 行發展水產養殖；盤活勞動力資源，發展勞務產業；盤活文明資源，發展文旅產業。”黃水電師傅明昌介紹，“總的來說，就是把一家一戶小散弱的地盤、勞動力等資源要素組織起來，轉變農業生產方法，構成規模、對接市場、打造br中正區 水電and。”
前兩年，雲南出臺了脫貧生齒持續增收三年行動計劃，明確脫貧村黨組織要樹立好處聯結助農增收機制。在村黨總支的帶動下，村平易近李文高預計發展小龍蝦養殖，但是在流轉地盤時卻碰到了困難。“一些村平易近擔心沒有收益，有所顧慮。”朱學船回憶，“村幹部屢次上門動員，為大師算起經濟賬、勞務賬。地盤流轉後，既可以獲得房錢，也可以參股獲得分紅，還能到養殖基地務工，解決了大師的後顧之憂。”
120畝地盤流轉到位，李文高成立了水產養殖公司。眼下，李文高家的蝦就要上市了。李文高一邊在蝦塘忙前忙後，一邊四水電網處對接銷路。“多虧了村幹部幫助，零碎地盤改革、水電設施架設、組織養殖培訓，他們沒少費力。”李文高說，現在奉行的稻蝦養殖形式，既生態環保，又效益頗豐，帶動了不少人增收致富。
白霧村摸索“黨組織+基地+公司+一起配合社+農戶”發展形式，將黨組織建在產業鏈上，堅持產業延長到哪裡、黨組織就建到哪裡，以基層組織力推動產業聯農帶農，讓更多群眾共用產業發展紅利。
村平易近腰包漸漸興起來了，可駐村第一書記周強卻難言輕松。周強說：“現在黨員、群眾行動起來了，各項產業發展起來了，但若何晉陞農產品質量、穩定銷售管道、樹立brand優勢，仍需求我們繼續發力。”
修繕古建平易近居、完美遊玩基大安 區 水電 行礎設施，確定優勢產業、做強農產品brand……駐村快滿一年，周強列出了許多待完成事項。“黨員、群眾齊心協力，日子就會越過越好。”周強說。