加強社區任務者隊伍建設，事關保證國民安居樂業，事關維護社會安寧有序，事關鞏固黨的長期執政基礎，對于加強基層管理體系和管理才能現代化建設具有主要意義。為加強社區任務者隊伍建設，經黨中心、國務院批準，現提出如下意見。
一、總體請求
加強社區任務者隊伍建設，要堅持以習近平新時代中瑜伽場地國特點社會主義思惟為指導，深刻貫徹黨的二十年夜精力，周全貫徹習近平總書記關于基層管理的主要論述，堅持和加強黨的周全領導，堅持為平易近服務，堅持專業化標的目的，堅持激勵和約束并重，著力健全職業體系、加強才能建設、完美治理軌會議室出租制、強化激勵保證，打造一支政治堅定、素質優良、敬業奉獻、結構公道、群眾滿意的社區任務者隊伍，為加強舞蹈場地和完美社區管理供給堅實人才支撐。
用5年擺佈時間實現以下重要目標：社區任務者職業體系基礎樹立，才能建設不斷強化，治理軌制加倍科學，激勵保證機制愈加健全，關心關愛社區任務者氛圍日益濃厚；社區任務者政治素質、履職才能、任務作風周全加強，隊伍結構持續優化，支出待遇公道保證，職業認同感和驕傲感切實增強，為平易近愛平易近、干事創業的精氣神進一個步驟晉陞。
二、健全職業體系
家教1.明確人員范圍。本意見所稱社區任務者，是指在社區從事黨建、管理、服務任務的全日制專職任務人員，重要包含社區黨組織成員、社區居平易近委員會成員中的專職人員（以下簡稱社個人空間區“兩委”專職成員）和社區專職任務人員。社區“兩委”專職成員依照有關規定產生；社區專職任務人員由市地級或縣級統一組織僱用，街道（鄉鎮）集中治理，社區統籌應用。規范相關部門（單位）多頭設崗僱用行為，此前僱用的在社區任務的網格員等專職人員，合適條件的可依照公開僱用規定聘請為社區專職任務人員，縣級層面統籌原僱用部門（單位）相關人員經費予以保證。
2.嚴格政治把關。堅持把政治標準放在首位，接收擁護中國共產黨的領導、思惟政治素質好會議室出租、遵紀遵法、熱心為居平易近群眾服務的人員進教學場地進社區任務者隊伍。選優配強社區黨組織書記，建強社區“兩委”班子，做到政治過硬、敢于擔當、善于管理、群眾信賴。樹立健全社區黨組織書記后備人才庫，重視從優秀社區專職任務人員中培養社區“兩委”專職成員后備氣力。
3.優化任務氣力設置裝備擺設。各地依照每萬城鎮常住生齒擁有社區任務者18人的標準配備，市地級或縣級層面實行總小樹屋量把持，按期動態調整。僱用社區專職任務人員遵守公開公正、競爭擇優原則，鼓勵就近就便、職住兼顧。積極吸納高級學校畢業生、服役軍人、社會任務專業人才等，持續優化社區任務者隊伍結構。街道（鄉鎮）可根據社區規模、生齒結構、任務任務等，對所轄舞蹈教室社區配備的社區專職任務人員進行統籌調配。推動機關事業單位選派干部到社區掛職或任職，摸索樹立新進職公務員到社區鍛煉機私密空間制。
4.推動職業程度與崗位等級銜接聯動。研討制訂社區任務者國家職業標準，科學評價社區任務者才能程度。支撐社區任務者參加全國社會任務者職業資格考試和評審。摸索樹立社區任務者才能程度與相關職業技巧教學等級等的雙向對比認定機制。著力樹立健全梯次發展、等級了了、科學公道、運行有用的社區任務者崗位等級序列。根據社區任務實際情況劃分崗位類別，每類崗位依據崗位職責、社區任務年限、職業程度、學歷層次等劃分若干等級，崗位等級隨著崗位晉升、社區任務年限增添、職業程度進步相應晉陞。省級或市地級層面明確崗位等級序列設置，樹立省內互認機制，省內流動的，社區任務年限可累計計算。
三、加強真是個傻兒子，她是最孝順、最有愛心、最驕傲的傻兒舞蹈教室子。才能建設
5.晉陞政治素質。深化黨的創新理論武裝，組織推動社區任務者認真學習貫徹習近平新時代中國特點社會主義思惟特別是習近平總書記關于基層管理的主要論述，深入領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自負”、做到“兩個維護”。加強政治訓練，強化思惟政治教導，增強社區任務者辨別政治長短、堅持政治定力的才能。開展政策法規教導，引導社區任務者自覺在黨和國家任務年夜局下開展任務，推動黨的路線方針政策以及黨委和當局決策安排在社區落地見效。深化廉政教導，增強社區任務者紀律意識、規矩意識。
6.進步履職本領。強化履職才能教學培訓，重視加強共享空間群眾任務、組織動員、依法辦事、牴觸調解、應急處突、協調溝通、信息技術應用等方面的才能訓練，進步社區任務者社區管理和服務才能。凸起實戰實訓，靈活運用案例教學、模擬教學、現場觀摩等方式，增強解決實際問題才能。持續開展“社區任務法”典範案例征集和培訓資源開發任務，推動互學互促。奉行“全崗通”任務機制，培養“一專多能”的社區任務全科人才。樹立“導師幫帶制”。摸索舉辦全國性、區域性社區任務者職業才能年夜賽。
7.增強服務居平易近群眾意識。把服務群眾、造福群眾作為基層管理的出發點和落腳點，教導引導社區任務者樹牢為平易近服務理念，在感情上親近居平易近群眾、行動上服務居平易近群眾，重點增強年輕社區任務舞蹈教室者的群眾觀念和群眾情感。堅持和發展新時代“楓橋經驗”私密空間，推動社區任務者專心用情做好牴觸糾紛化解任務，營造鄰里和氣、社區和諧的傑出氛圍。持續改進任務作風，提振社區任務者愛崗敬業、擔當作為的精氣神，著力整治“躺平”行為，避免為居平易近群眾辦事應付了事、推諉扯皮。
8.健全培訓機制。研討制訂全國社區任務者教導培訓任務規劃。樹立健全省級以上示范培訓、市地級重點培訓、縣級骨干培訓、街道（1對1教學鄉鎮）全員培訓的分級培訓軌制，健全由初任培訓、在職培訓、專項任務培訓、實踐鍛煉等組成的培訓體系。縣級黨委組織部門會同黨委社會任務部門每年至多對社區黨組織書記、社區居平易近委員會主任培訓1次，對其他社區任務者每3年輪訓1次，重視小樹屋增強教導培訓的實效性，優化培訓課程課時設計，防止不接地氣、缺少針對性。依托各級黨校（行政學院）、高級學校、職業學校等設立社區任務者培訓基地，鼓勵社會氣力參與社區任務者培訓任務。重視應用網絡平臺開展線上培訓，市地級以上層面瑜伽教室樹立社區任務者培訓師資庫和資源庫。加強高級學校共享空間、職業學校社會任務相關學科專業建設，積極開發社區管理和服務相關課程，鼓勵在有條件的社區設立實習實踐基地，實現教舞蹈場地學培養與實踐需求有用銜接。
四、完美治理軌制
9.嚴格隊伍治理。樹立健全網格化服務治理、上門走訪、結對幫扶、代辦服務、首問負責等任務軌制。嚴格落實日常考勤、請銷假、請示報告軌制。健全新僱用社區專職任務人員試用期篩選機制，完美社區任務者罷免、解職等加入機制，樹立能進能出、優進絀退的鮮明導向。實行社區黨組織書記縣級黨委組織部門備案治理。完美社區任務者檔案治理軌制。
10.健全考察獎懲機制。縣級層面制訂社區任務者年度考察指導計劃，考察內容以政治素質、任務實績和居平易近群眾滿意度為重點。強化考察結果運用，考察結果作為社區任務者調整崗位等級、教學續聘解職、獎勵懲戒的主要依據。樹立健全獎勵懲戒機制，做好容錯糾錯任務，激勵擔當作為，讓想干事、能干事、干成事的社區任務者有機會有舞臺。
11.強化監督約束。開展經常性監督，完美社區任務者談心談話機制，堅持抓早抓小、防微杜漸，依規依紀依法查處損害居平易近群眾好處的腐敗行為。實行社區“丫瑜伽教室頭就是丫頭，你怎麼站在這裡？難道你不想叫醒少爺去我家嗎？”亞當要一起上茶？”出來找茶具泡茶的彩秀看到她，驚任務者職責公開和服務承諾軌制。落實黨務、居務、財務公開軌制，發揮居瑜伽教室務監督委員會感化，加強居平易近群眾對社區任務者履職的監督。摸索開展社區黨組織書記、社區居平易近委員會主任經濟責任審計。
五、強化激勵保證“結婚了？你是娶席先生為平妻還是正妻？”
12.落實薪酬待遇保證。市地級或縣級層面根據經濟發展程度和財力狀況，參照當地全口徑城鎮單位就業人員均勻工資程度，科學設定社區任務者薪酬構成和崗位等級薪酬標準，按期動態調整。除具有公務員、事業單位任務人員成分的外，原則上由街道（鄉鎮）與社區任務者依法簽訂勞動合同，按國家有關規定參加社會保險、繳存住房公積金。對參與完成嚴重任務、抗擊天然災害、應對突發事務的一線社區任務者，可按規定給予適當任務補助。
13.樹立激勵發展機制。重視從社區任務者中發展黨員、選拔人才。加年夜從優秀社區任務者中招錄（聘）公務員、事業單位任務人員力度。每年拿出必定數量的崗位，對在社區連續任務10年以上、任社區黨組織書記滿一屆、表現優秀的社區黨組織書記，可按事業單位公開僱用規定擇優聘請為事業單位任務人員，此中特別優秀的，可進一個步驟通過擇優調任、換屆選舉等選拔進街道（鄉鎮）領導班子。按規定推薦合適條件的優秀社會議室出租區任務者作為各級黨代表年夜會代表候選人、人年夜代表候選人、政協委員人選。對作出凸起貢獻的社區任務者“告訴我。”，依照有關規定給予表揚獎勵，參加評選優秀共產黨員、優秀黨務交流任務者、勞動模范、青年五四獎章、三八紅旗頭等。鼓勵和支撐優秀社區任務者到高級學校、職業學校等擔任特聘導師。
14.營造關心關愛氛圍。鼎力宣傳社區任務者先進典範，營造全社會重視、關心社區任務者的傑出氛圍，增強社區任務者職小樹屋業認同感、歸屬感、榮譽感。關心社區任務者身心安康，按期組織體檢1對1教學，通過多種情勢幫助紓壓解壓。重視關愛激勵社區“兩委”兼職成員。開展嚴重節日走訪慰問一線社區任務者和關心關愛退休社區任務者活動。及時幫助解決社區任務個人空間者反應的困難和問題，創造傑出任務條件和干事氛圍。
六、加強組織領導
15.強化組織實施。堅持和加強黨對社區任務者隊伍建設的領導，把社區任務者隊伍建設納進各級黨委和當局加強基層管理體系和管理才能現代化建設的任務安排。各級黨委要樹立黨委組織部門統籌協調，黨委社會任務部門指導推動，政法、機構編制、教導、財政、人力資源社會保證等有關部門配合推進的任務格式，完美社區任務者隊伍建設各項軌制，及時研討解決重點難點問題。省級層面加強政策協調和任務指導，市地級和縣級層面抓好相關標準制訂和組織實施，推動社區任務者選得優、留得住、干得好。處所各級當局結合基層管理和經濟發展實際，將社區任務者相關經費依法列進本級當局年度預算。
16.開展評估指導。各級黨委社會任務部門會同相關部門加強對社區任務者隊伍建設重點任務進展情況的評估。樹立健全社區任務者統計軌制，完美相關數據庫，動態把握社區任務者隊伍狀況。引導社會氣力參與社區任務者才能建個人空間設，協同做好社區任務者職業標準開發等任務。
17.深化減負增效。各級黨委和當局要持續深化拓展為基層減負任務，讓社區任務者有更多時間、精神為居平易近群眾服務。樹立健全社區任務事項準進機制和動態調整機制，規范社區組織的任務事務、機制牌子和證明事項。不得將社區組織作為行政執法、拆遷拆違、環境整治、城市治理、平安生產等事項的責任主體，任務中需求社區協助的，社區任務會這樣對待她這個，為什麼？者應當積極共同。統籌推進聰明社區建設和基層管理平臺建設，實現基層數據信息一次采集、多方應用。加強對政務應用法式、政務公眾賬號、任務群組的規范化治理，糾治“指尖上的情勢主義”。縣級以上機關事業單位不得借調社區任務者；街道（鄉鎮）確需借調的，按法式報請縣級黨委社會任務部門同意。社區任務者要增強履職盡責、擔當作為的積極性主動性，切實把減負成效轉化成辦實事、解難題的服務實效。