“單元有了母嬰室，對于我們女職工來說便利多了。”一位哺乳期職工說。
近日，記者走進由濟源示范區總工會領導扶植的省級尺度化愛心母嬰歇息室——富聯科技（濟源）無限公司愛心母嬰室，目之所及，冰箱、消毒柜、護理臺、母乳喂養寶典等舉措措施裝包養備一應俱全，熱包養網調的裝修、溫馨的周遭的狀況，為哺包養網乳期和孕期女職工筑起一方六合包養網。
從2020年至今，濟源示范區總工包養會包養網依照“分步實行、分類推動包養網、慢慢籠罩包養網”的總體思緒，每年高尺度打造愛心母嬰室10多家，樹立健全母嬰室舉措措施運轉治理軌制，催促做好日常治理保護，包養使母嬰室舉措措施持久高效地運轉。今朝，全區已有愛心母嬰室50家，此中省級示范包養性愛心母嬰室17家、區級示范性愛心母嬰室29家，籠罩企業、黌舍、銀行等場合。
愛心母嬰室陣地扶植，只是濟源示范區總工會女職工關愛辦事任務的一個縮影。近年來，濟源示范區總工會依照省總工會“五年夜舉動、十件實事”安排請求，力圖經由過程情勢多樣的比賽包養網、培訓、關愛等運動，晉陞女職工本質、處理女職工“急包養網難愁盼”題目，引領全區女職工篤行實干、立功立業，為加速推進本地經濟社會高東西的品質成長進獻巾幗氣力。
賦能女職工包養網步隊本質晉陞，激揚巾幗之志，綻放精明光榮。濟源示范區總工會積極搭建平臺，本年組織女職工介入各類休息和技巧比賽、職位練兵等運動40余場，介入女職工2.2萬余人次。以女職工立包養網異任務室為引領，整合各級女勞模、女工匠、巾幗標兵等資本，激勵女職工積極投身技巧改革、發現發明、公道化提出和“五小”等群眾性立異運動，深刻發掘一批外行業有號令力的女性典範代表，無力激起寬大女職工的休息熱忱和立異活氣。
保護“她”權益，守護“她”幸福，工會“外家人”一路相伴。本年，濟源示范區各級“那個你怎麼說？”工會女職工組織舉行各類講座、培訓、文明扶植運動等370余場，籠罩女職工6.9萬余包養網人次；推包養進女職工關愛舉動實行，展開“三八”“六一”訪問慰勞艱苦女職工、關愛留守兒童舉動等豐盛多彩的運包養網動；出力打造一批“托得起”“管得好”“辦事優”的工會愛心包養托管班，實在把“假期孩子把守難”這個困擾職工家庭的“煩苦衷”釀成了“高興事”；打造“集聚良緣”獨身職工結交brand，激勵企業間依據職工需求不包養受拘束搭配組合，展開更具針對性包養網的結交運動，本年以來已展開系列職工結包養交運動4期，遭到了職工伴侶和社會各界的好評。
“我們將總結經歷、完美辦包養事，持續高尺度策劃，專心包養網用情打造推進構成一批立得住、叫得響的工會女職工關愛辦事特點brand，為女職工發揮才幹、立功立業供給遼闊舞臺，使女職工生涯東西的品質和幸福指數獲得進一個步驟晉陞，在將來碰見更好的本身。”濟源示范區總工會女工部擔任人盧倩表現。
（河南工人日報記者 胡藝 通信員 張新苓）