就業是最年夜的平易近生工程、民氣工程、基礎工程。《當局任務報告》在台北 水電行“本年發展重要預期目標”中提出，城鎮新增就業1200萬人以上，城鎮調查掉業率5.5%擺佈。
1月下旬起，20水電網24年春風行動在全國火熱開展，各地持續舉辦線上線下僱用活動，供給勞務專車、專列、包機等服務，盡心盡力穩就業、惠平易近生、促發展。一趟務工專列，承載幾多就業夢想？一個勞務brand，怎樣實現技巧增收？一個信息平臺，若何精準婚配崗位？本報記者深刻多地，探訪春風行動政策實效。
——編 者
甘肅、山東組織開行務工專列
助更多農平易近工端穩飯碗
2月19日，甘肅龍年春節后的首趟高鐵務工專列——G2096次列車從定西發車大安區 水電，滿載530余名務工人員奔赴山東青島。這場“山海之約”書寫了怎樣的就業故事？記者從定西到青島，全部旅程跟隨農平易近工的腳步進行了采訪。
王花蘭的家在定西臨洮縣衙下集鎮紅峪村。見到她時，車已轉了兩小時盤山中正區 水電路。“來，吃長了。短是細心。她說時間看人心。”花馃子，我做的。”她熱情召喚記者進屋，一邊忙著打包行李，“待會兒村上會派專車送我們進站。”
這是王花蘭第一次出遠門。臘月里，勞務專干進家門，推薦了青島一家做泳鏡的企業。“月薪5500元以上，包吃包住。我35歲，又沒啥文憑，這工資條件，上哪往找？！”她拉著丈夫一路報了名，“人社局薦的崗，咱安心。”說起未來，她滿眼等待：“我倆不怕享樂，爭取給家里多攢點錢！”
30公里外，臨洮縣洮陽鎮王家咀村，49歲的王齊伍打掃完小院，也準備啟程：“我是第三年往青島，在廠里學會了釬焊，每月能掙6000多元。本年想考個證，漲漲工資。”
老王曾是貧困戶，守著七分薄地，一年頂多刨出3000元。“春風行動幫我找到任務，既增添支出，更增長技巧。”出發前，他看著滿墻的獎狀，笑著說：“我閨女讀書爭氣，我也要加把勁，爭取年支出再漲一成。”
坐上高鐵，穿越溝壑縱橫的黃土高原，來自隴西縣宏偉鄉文家集村的王曉玲和記者攀談起來。“我在青島一家空調廠做組裝，也算是技術活哩。就說穿磁環，車間40號人，也就我大安 區 水電 行們幾個人會干台北 水電。”她話里話外都透著驕傲，“幾年前我還在縣城餐館端盤子，哪想到現在咱做的空調能出口海內！”
往年末，王曉玲拿到1.2萬元年終獎，一算賬，總共掙了8萬多元，“這支出在村里算高了，我特別滿足，也特別愛護。”這兩年，不少鄉親跟著她報名搭上專列。往年她帶了3個人，本年又帶了4個人。“就業好政策，得年夜伙一路分送朋友嘛！”車廂里，歡笑聲連成一片。
當晚9點半，高鐵抵達青島北站。青島各區縣用工企業舉起牌子、組織年夜巴，接定西老鄉們有序返廠。
落發松山區 水電行門、上車門、進廠門……老鄉們一路暢通的背后，是兩地人力資源社會保證部門的特別籌劃。“看似只是一趟車，卻觸及眾多環節。從人員摸底、路況協調到崗位婚配，提早一個多月就忙起來了。”定西市人力資源和社會保證局勞務辦主任虎發仁說，為做好動員，當地派出勞務專干等現場宣講，跑遍119個鄉鎮。另一邊，結合群水電眾意愿，緊密聯系青島市人力資源和社會保證局篩選5000多個優質崗位。“群眾關心的任務崗位、工資待遇、生涯條件等都要一一敲定，不克不及帶著不確定性上車。”
進廠后，任務、吃住條件究竟若何？2月20日，記者走進賽輪集團青島工廠探訪。“昨晚下高鐵，到廠里已是清晨。任務人員招待住宿后，得知我們沒吃晚餐，又專門送來一頓宵台北 水電行夜，讓我很感動。”初到青島，來自定西岷縣的汪永剛心里卻很踏實，“住的是4人間，瞧這熱氣片，比家里還熱和。”
“近台北 水電 行幾年公司輪胎銷售火熱，我們吸納了80多名甘肅務工人員，均勻月薪8000元。”賽輪集團青島工廠總經理王兆雷說，這些務工人員分布在生產線各個崗位，不少人已成為技術骨干，在青島安家置業。
“上崗只是第一個步驟，關鍵是若何讓定西老鄉干得好、留得住。”青島市人力資源和社會保證局副局長劉傳華介紹，青島、定西人力資源社會保證部門聯合組建服務專員隊伍，駐廠為務工人員供給跟蹤服務。此外，針對務工人員及家人棲身、就醫、上學等急難愁盼問題，當地也想方設法推進夫妻房、就近進學、繳納職工醫療險等解決辦法。
春風已至，盼望的種子正在萌發。正如王齊伍在伴侶圈寫下的：“世上沒有不勞而獲，只要盡力奮斗，方能守得云開見月明。”
湖南支撐農平水電網易近工當場就近就業
勞務brand穩崗促就業
2月28日，在湖南永州市江華瑤族自治縣湖南國夢科技無限公司的流水線上，當地務工人員盤李馮正進行配線和裝配操縱。這是他在廠里任務的第二個年頭。水電“春節放假前就定好了年后開工時間，過完年不消再費心找任務，心里安穩多了。”盤李馮說。
本年26歲的盤李馮家住江華縣涔河漢鎮務江沖村，高中畢業后就選擇外出務工，換過良多任務，“重要是咱沒啥技術，干的都是普工，每份工都干不長。”
2022年，他下決心留在當地就業。“看到湖信義區 水電南國夢科技無限公司在招工，我就想試一試。電機裝配從來沒干過，企業負責招工的主管說，來了再學也不晚。”盤李馮告訴記者。
近年來，江華縣搶抓沿海地區產業轉移機遇，隨機應變發展電機產業集群。今朝該縣招商引資電機企業數達124家，占工業企業總數的67%。
產業高質量發展需求高素質產業工人。當地積極打造江華電機技工特點勞務brand，培訓工種向電機產業傾斜。今朝，培訓中正區 水電及格的電機技工已經發展到3200人，此中多為掉業人員、下崗職工、留守婦女等。往年，江華電機技工被評為永州市特點勞務brand。
盤李馮成為一名電機裝配工，恰是受害于勞務brand。
進廠任務沒多久，湖南國夢科技無限公司在縣人力資源社會保證部門指導下，組織了電機裝配培訓班，盤李馮積極報名參加。經過105學時的培訓，他順利通過考察并拿到了職業等級證書。“有門技巧在手，比之前到處找活干穩定多了，工資也漲了。”能在家鄉任務，盤李水電師傅馮很滿意。
湖南國夢科技無限公司總經理劉維惠介紹：“以企業為主體組織培訓，當局供給特點勞務brand獎補以及技巧培訓補貼，我們組織員工培訓的動力更足了。”
不只是市縣級勞務brand，往年，湖南省人力資源和社會保證廳新認定了16個省級特點勞務brand，鳳凰旅拍師、蘆淞服飾人、桃花江保姆、華容芥菜工等一批特點brand推動行業向標準化、規模化發展。今朝，湖南省已認定和正在培養建設的勞務brand達183個，超過300萬從業人員從中受害。
“被認定為省級特點勞務brand后，可以由當地人力資源社會保證部門對勞務brand建設單位給予獎補，這有助于推動技巧人才培養，晉陞勞動者整體素質和才能程度，也進步了勞動力市場的就業率和穩定性。”湖南省就業服務中間就業服務部部長韋波表現。
在培養勞務brand的同時，湖南重視晉陞省內勞務協作的深度和廣度，優化當地勞動力的供需婚配度。
“招工年夜巴車直接從家門開到廠門，點對點就進了廠，待遇比我在外埠也不差。”在長沙藍思科技無限公司，來自湘西龍山縣的員工彭吉武經過崗前培訓，信念滿滿進進產線。2月20日，在龍山縣舉辦的春風行動現場僱用會上，他給好幾家企業投了簡歷，很快找到了一份在長沙的任務。
據清楚，本年1月，湖南省人力資源和社會保證廳出臺“促進農平易近工當場就近就業和返鄉創業10條”，提出重點推進“長株潭”和湖南15個鄉村振興重點幫扶縣勞大安區 水電行務協作對接，確保本年農村勞動力省內轉移就業680萬人以上，脫貧勞動力有組織務工40萬人以上。湖南省就業服務中間黨委委員嚴雄建介紹，湖南還發布建設農平易近工返鄉創業園、打造家門口就業服務站和湖南就業地圖等辦法，全力支撐農平易近工當場就近就業。
數據顯示，今朝湖南農平易近工返崗比例高于往年同期。截至3月初，湖南省內九成以上重點企業已開工生產，用工整體平穩；九成以上農平易近工已有序返崗，勞動力市場供需兩旺，呈加快回熱態勢。
浙江搭建就業供需信息平臺
精準服務送崗惠平易近生
3月初，浙江義烏火車站站前廣場人頭攢動，一場僱用會正在進行。現場，來自光伏光能、電子商務、服飾貿易等行業的300多家企業，供給了近7200個崗位，吸引了約4500人到場求職。
“這個崗位有什么年齡請求嗎？”“進職后福利待遇有哪些？”……除了線下僱用，6家優質企業代表走進現場開設的直播間，針對觀眾的問題耐煩講解崗位信息和相關政策。
火車站旁，從義烏火車松山區 水電站到義烏市人力資源市場的就業直達公交正準備發車。“市人力資源和社會保證局和公交公司一起配合，以‘就業縱貫車’的情勢免費為務工人員供給‘一站式’物來源，他們的母子。他們的日常生活等等，雖然都是小事，但對她和才來的彩秀和彩衣來說，是一場及時雨，因為只有廚房就業服務。”義烏市就業人才中間副主任中山區 水電駱旭偉說。
“沒想到就業服務這么貼心台北 水電 維修！”本年即將年夜專畢業的汪哲晨說。小汪家水電 行 台北在義烏蘇溪鎮，學習新動力相關專業。除了參加線下僱用會，他的mobile_phone比來還收到一則“重點群體幫扶項目崗位推薦”的短信，推薦了多個新動力企業和崗位，同時附有義烏市人才網的鏈接與咨詢電話。“點擊鏈接就能登錄‘義烏市人才網’，可以對相關意向崗位投送簡歷，跟我的求職意向很是婚配。”汪哲晨說。
這份“精準”服務，源自人力資源社會保證部門搭建的信息平臺。“我們構建了求職人員、掉台北 水電 維修業人員信息數據庫和企業崗位信息數據庫，通過數據比對精準婚配人員、企業、崗位，向待就業人員發送短信鏈接供給崗位信息。”義烏市人才集團業務運營部經理吳東軍說，除了442家樣本企業的用工監測數據，集團還對接市總工會、國有企業等信息渠道，將僱用信息精準推送給相關人員。蔡水電師傅修立即彎下膝蓋，默默道謝。
求職者的意向崗位做好婚配，企業的用工需求也要精準對接。這兩天，義烏年夜千食物無限公司的生產車間內，糖果產線包裝工人正加班加點趕訂單。產線班組長普里沙來自云南怒江傈僳族自治州福貢縣，台北 水電 行1月初才進廠，手頭任務卻早已熟練。
“春節期間企業有300名員工要返鄉過年，多虧了人社局的包車招信義區 水電行工行動，幫我們解決了用工缺口。”年夜千食物無限公司常務副總經理魏來說，此前，義烏市人力資源和社會保證局主動來到企業清楚春節用工需求，并派收工作組，帶著企業負責人一路前去云南招工。
“以前是春節后再組織企業‘走出往’，現在我們鎖定招工區域，在充足調查研討的基礎上，需求對接更精準。”義烏市人力資源和社會保證局局長王國成說，他們加強和當地人力資源松山區 水電行社會保證部門對接，本年更早開通了“就業縱貫車”，同時，還組織義烏6家企業參加怒江州兩場東西部勞務水電協作僱用會，現場達成來義就業意向300余人，實現勞動力跨區域精準就業增收。
類似的僱用行動還在持續進行。春節過后，義烏赴外招工組陸續前去甘肅、四川、貴州等地組織僱用。截至2月底，義烏通過專場僱用、線上僱用、外出僱用等，累計動態解決企業階段性也正因為如此，她在為小姐姐服務的態度和方式上也發生了變化。她不再把她當成自己的出發點，而是一心一意地把她當成自用工需求4.03萬人。
跨省組隊招人，線上直播帶崗，高鐵站開起僱用會……浙江各地正搶抓返崗黃金期，持續舉辦線上線下僱用活動，供給專車、專列、包機服務，幫助勞動者早返崗、企業早開工。紹興市在火車站、零工市場等地設置就業服務驛站，為節后返紹勞動者供給政策解讀和就業服務；衢州市通過年夜數據剖析，篩選有缺工重點企業，借助直播帶崗對企業信義區 水電行進行重點推薦；金華市依托列車僱用會，在列車車廂中設置僱用信息欄，宣傳相關支撐政策……數據顯示，截至2月底，全省已組織線上線下僱用活動2109場次。（記者 邱超奕 孫超 竇皓）