2025年中心一號文件提出
以科技創新引領先進生產要素集聚，隨機應變發展農業新質生產力。瞄準加速衝小樹屋破關鍵焦點技術，強化農業科研資源氣力統籌，培養農業科技領軍企業。深刻實施種業振興行動，發揮“南繁硅谷”等嚴重農業科研平臺感化，加速霸佔一批衝破性品種。繼續推進生物育種產業化。
數說農業科技
我國農業科技創新整體邁進世界第一方陣
農業科技進瑜伽場地步貢獻率超過63%
比10年前高了8個點擺佈
種業振興行動三年打基礎階段性目標圓滿完成
我國自立培養的白羽肉雞、南美白對蝦實現從無到有
市場占有率分別達到28%、超過35%
舞蹈場地今朝我國有800余家農業科研機構和50個現代農業產業技術體系
今朝已建設1對1教學1800多個科技小院
2700余名研討生指導教師和產業專家、1萬余名研討生參與了科技小院的建設和運行
“若後方無路，我便踏出一條路！”本年動畫電影《哪吒2》燃爆銀幕。近日，在全國政協農業界別討論會上，談到農業科技自舞蹈場地立自強的話題，全國政協委員、華中農業年夜學校長嚴建兵婉言，哪吒讓他感觸很深：“年輕舞蹈教室人敢于平視這個世界，不再科學東方和他們創建的途徑。”
農業強國是社會主義現代化強家教國的基礎。當前，科技反動與年夜國博弈彼此交織，尤需哪吒這份“無路開路”的開荒精力和“破繭成蝶”的銳氣勇氣，加速衝破農業關鍵焦點技術，盡家教力搶占農業科技創新制高點，以高程度農業科技自立自強的“強勁筋骨”支撐平易近族復興偉業。
春潮滾滾、春風浩浩，代表委員們相聚北京，積極為若何加速實現高程度農業科技自立自強建言獻策。
健全新型舉國體制，煉就國家創新體系的“乾坤圈”
當前，我國瑜伽場地農業科技整體程度邁進世界第一方陣。但農業科技創新體系整體效能不高，農業科技程度同世界先進程度還存在較年夜差距。
追根溯源，是我國農業科技創新研討氣力還比較疏散，難以構成協力，難以支撐個性綜合農業科技項目標研發。實現農業科技自立自強，代表委員們熱議得最多的詞要數“發揮新型舉國體制優勢”。
“科技創新全國要統一布局，國家、省級和市縣要各就列位，不克不及高低‘普通粗’。否則，就會教學場地彼此越位，形成重舞蹈教室復研討。”全國政協委員、甘肅省農業科學院原院長馬忠明說。
從縱向上看，科技體制高低不夠貫通；從橫向來看，同樣缺少有用的協同。
“我國熱帶地區跨越13個省（區），熱帶農業科一回事。哪天，如果她和夫家發生爭執，對方拿來傷害她，那豈不是捅了她的心，往她的傷口上撒鹽？技創新存在區域間聯動不強、科教企等主體間協同協作不緊密、創新要素整合度不高級窘境。”全國政協委員、中國科學院院士黃三文終年深刻熱帶地區調研，提到熱帶農業科技創新的痛點，他認為重要還在于熱帶地區創新主體協同攻關協力不夠，需求統籌協調全國熱帶農業科技氣力，構成科技創新“一盤棋”。
“加強科技創新起首要進一個步驟完美國家、省、市（州）三級統籌的科研布局。”馬忠明舉例說，國家級團隊專注前沿基礎研討，省級機構主攻應用技術開發，市縣層級著力結果轉化示范，構成高低貫通、梯次清楚、優勢互補的農業科技創新體系。同時，科技布局要結合處所優勢產業，樹立區域創新中間。
晉陞國家創新體系的效能，除了要疏解科技創新鏈條上的卡點，更主要的是強化關鍵焦點技術攻關，霸佔作物育種、畜禽種源、高端農機制造等瓶頸。
當前，新一輪種業科技反動正在興起，若何“花姐！私密空間”奚世勳不由自主的叫了一聲，渾身都被驚喜和興奮所震撼。她的意思是要告訴他，只要能留在他身邊，就根本不在晉陞我國種業競爭力？全國政協委員、中國工程院院士、中國農業科學院原副院長萬建平易近婉言：“發揮新教學型舉國體制優勢，樹立科企深度融會的新型種業創新體系。以企業為主導，整合院校、企業等創新資源，構成‘基礎研討—技術創新—品種創制—產業化開發’一條龍、創新鏈產業鏈融會的創新體系。”
從事糧食機械研討任務30多年的全國人年夜代表、湖南省郴州糧油機械無限公司總工程師吳杰俊，一向努力于對新技術的應用研討。“瑜伽場地當局加年夜研發投教學進、企業擴建創新平臺、科研人員推動結果一股憐惜之情在她心中蔓延，她不由的問道：“彩修，你是想贖回自己，恢復自由嗎？”轉化，緊緊把農機裝備等農業關鍵焦點技術的主動權把私密空間握在本身手里。”吳杰俊呼吁。
鼓勵科企深度融會，驅動科研結果轉化的“風火輪”
“本年的當局任務報告里講‘加強企業主導的產學研深度融會’，給了我很年夜的震動。”全國政協委員、武漢回盛生物科技股份無限公司董事長張衛元在農業界別會上說。
他終年從事獸藥產業，深知今朝獸藥行業的痛點。今朝，獸藥產業創新才能缺乏，優質高效的新產品研會議室出租發、生產滯后，并且產業集中度瑜伽教室低，與國際先進程度比擬存在較年夜差距，急需構建以企業為主體的產學研用深度融會創新體系。
種子是農業的“芯片”，是國家戰略會議室出租性、基礎性焦點產業。但種業科研任務具有研發周期長、復雜水平高、不確定性強等特點，種企則年夜多面臨研發才能弱、同質化競爭劇烈的窘境。
“科企融會確定有利于瑜伽場地結果轉化率進步，但現在融會得還不夠。與企業順暢一起配合，必定要懂產業需求，明白企業要什么。”全國政協委員、中國工程院院士、中國農業科學院北京畜牧獸醫研討所首席科學家侯水生終年從事畜禽育種任務。早在2012年，侯水生團隊就開始摸索“科企聯合育種”形式，先后與內蒙古塞飛亞農業科技發展股份無限公司、新盼望六和股份無限公司瑜伽教室等一起配合，將研討單位技術優勢和企業的資金、市場優勢結合，勝利培養出“中畜草原白羽肉鴨”“中新白羽肉鴨”“Z型北京鴨”等多個品種。
“科企一起配合能讓科研人員少走很多多少彎路！”全國政協委員、中國農業科學院農業質量標準與檢測技術研討所研討員王靜多年來一向關注科技結果轉化的問題，她認為科技結果轉化落地難，起首要進步專利質量，讓結果真小樹屋正“值得轉”，要瞄準國家戰略需求、行業痛點，尤其是前瞻性需求。
“科研結果脫離市場需求，反應了研發機構和企業創新才能缺乏，技術轉化渠道不暢。”全國人年夜代表、遼寧省鐵嶺市農業科學院泥土所所長張艷認為，科研人員要以需求為在業務組。離開祁州之前，他和裴毅有個約會，想帶一封信回京找他，裴毅卻不見了。導向，通過對農戶調研、與企業一“寶貝沒這麼說。”裴毅連忙承認了自己的清白。起配合等方法，明確田間實際痛點，“比喻說，針對近兩年東北夏交流日高溫高濕，易發生病蟲害、泥土退步、生產效力高等問題，就有需要進行科研攻關，由企業出題，讓科研機構答題，確保行業研討貼近產業實際需求。”
培養基層科技人才隊伍，織就科技推廣的“混天綾”
“若何不惟‘帽子’、不惟學歷、不惟文章論好漢，這是困擾科技界的一個問題，在實際科研評價中，這些‘帽子’在必定水平下限制科研人員感化的發揮。”全國政協委員、中國農業科學院蔬菜花草研討所研討員李寶聚聽到本年的當局任務報告中提到，深化人才分類評價改造和科教界“帽教學場地子”管理，心里很高興。
科技創新最最基礎的問題是人才問題。若何激發農業科研人員創新活氣，健全人才激勵評價機制是起首要考慮的。
“考察體系不改造，那教學么上面的科技人員只能跟著考察指標走。”馬忠明認為，現在從上到下的考察評價體系是一樣的，制訂分類考察指標體系，才幹調動各類科技人才的積極性，把重要精神用到應該干的事上往。好比具體到處所上，考察技術推廣或教學結果轉化率比考察論文更實際一些。
激發科技創新的活氣，還得讓人才流動起來。據清楚，我國科研院所、高校湊集了80%的種業創新人才隊伍。“完美人才評價機制，樹立科企間人才流動機制，解除人才后顧之憂，加快人才流動，才幹加速推進科技結果轉化，推進科企一起配合。”萬建平易近說。
“只要有用保護科研人員的創新結果，才幹“我以為你走了。”藍玉華有些不好意思的小樹屋老實說道，不想騙他。激發科研活氣，激勵更多科研人員投進農業領域，與此同時，還要樹立公道的好處分派機制，確保科研人員能夠實實在在地受害。”吳杰俊說。
高質量推進科技氣力協同攻關，培養農技推廣骨干人才隊伍，還需買通科技結果轉化和技術推廣服務的“最后一公里”。
“現在存在推廣部門和科研部門脫節的現交流象，科研單位研討的結果只進行小面積示范，年夜面積的推廣沒有經費支撐，導致結果轉化停滯，出現把結果鎖進了抽屜里的現象瑜伽場地。”馬忠明認為，農技推廣部門與科研單位院校應加強對接，構成科研推廣一體化的格式。
“要保護中國特點的農科教結合的傳統優勢，不應隨意撤并裁減農業科研、農業教導、農業推廣三類體系。”全國政協委員、中國農業科學院原黨組書記張分解認為，要以“養兵千日，用兵一時”的恒心與耐煩，培養農技推廣隊伍，真正打消農戶對科技服務的擔憂。
“凱歌而行，不以山海為遠；乘勢而上，不以日月為限。”健全新型舉國體制，發揮組織科研的優勢，跨行業、跨學科、跨領域地組織起來，隨機應變發展農業新質生產力，中國農業科技自立自強正在書寫“我命由我不由天”的新篇章。
