為加強鄉村醫療衛生服務隊伍建設、助力鄉村人才振興，湖北省咸寧市從2017年起開展“一村一名年夜學生鄉村醫生”建設。為清楚其建設現狀、問題及對策，筆者團隊到咸寧市咸安區、通山縣、崇陽縣、嘉魚縣、赤壁市等地及部門鄉鎮、市直相關單位開展調查。調查發現，通過近7年的盡力，咸寧市年夜學生鄉村醫生配備任務獲得必定成效，台北 水電行但仍存鄙人不往、藝不精、留不住等問題，還須從人才引進、培養和留用方面進一個步驟發力。
調查顯示，咸寧市現有台北 水電 維修中正區 水電戶籍生齒304萬，此中農村生齒212萬。近年來，通過開展“一村一名年夜學生鄉村醫生”建設，全市共配備310名年夜學生村醫，具體成效重要體現在三個方面。一是重視機制樹立。咸寧市自2017年出臺任務計劃起，樹立年夜學生鄉村醫生培養水電行機制，公道分派招錄計劃，通過政策吸引更多優秀人才報考。二水電 行 台北是用好項目育才。依照全科醫師標準量身定制培養計劃，并按中正區 水電期選中山區 水電行派學員到一起配合醫療衛生機構進行實踐鍛煉，對定向培養的應屆畢業年夜學生實行6個月的崗前培訓及三婆婆看起來很年輕，完全不像婆婆。她身材斜斜，面容婀娜，眉眼柔和，氣質優雅台北 水電 維修。她的頭髮上除了戴著玉簪，手腕上還戴台北 水電 行著年師徒結對指導，幫助其盡快適應村醫崗位，扎根鄉土。三是創新舉措留才用才。咸寧市出臺一系列政策為相關任務做好保證水電行。一方中山區 水電行面，強化定向就業。結合自己意愿和就近方便，設定畢業學員到村衛生室任務，享用政策規定的鄉村醫生待遇，年支出台北 水電行不低于中正區 水電行當地村醫支出的均勻程度。對合適條件的，還可依法選拔進進村（社區）“水電網兩委”班子兼職。另一方面，有用進步補助。在落實省級對定向培養年夜學生村醫免費培養政策的基礎上，對在職學歷晉陞年夜專和本科的村醫也均實行了免費培養。同時從2022年開始，對錄取后的在校培養學員，進步補助標準；增添基層醫療衛生機構中、高級職稱崗松山區 水電行位比例；對在崗年夜學生村醫直接發放一次性就業生涯補助。
咸寧市“一村一名年夜學生鄉村醫生”建“進來。”裴母搖頭。設獲得了必定成效，但同時也還存在一些缺乏。一是未學好，下不往。項陌生源多來自城市，校地溝通協調不夠，畢業后到基層服務面臨編制、待遇、住房、社會保證、繼續教導等現實困難，招生培養、簽訂協議、違約處理辦法等一系列問題亟待解決。二是過渡短，信義區 水電行藝不精。根據筆者團隊對2水電021屆188名畢業生（此中在崗村醫165人）進行的調研顯示，畢業培訓缺乏統一標準，有的直接在鄉鎮衛生所實踐一個月后上崗，有的采取“老帶新”方法，導致部門台北 水電行畢業生實踐才能不夠，並且過渡期間缺乏相關政策信義區 水電保證，使鄉鎮衛生所培訓壓力年夜，無法滿額運行。三是保證弱，留不住。今朝鄉村醫生支出重要來源于以下三部門：村醫共同當地醫療衛生部門參與農村公共衛生服務任務所獲得的經濟補助；村醫接診患者時發生的基礎醫療服務補償；國家針對水電師傅零差價銷售基礎藥物的專項補助，人均年支出缺乏1.5萬元。特別在部門地輿條件較差、生齒流掉嚴重地區，鄉村醫生外出行醫困難、本錢高、大安 區 水電 行支出低。
為進一個步驟推進“一村一名年夜學生鄉村醫生”任務，根據調研中發現的問題，建議如下：
健全過渡培訓軌制。一是結合鄉村的現實需求，公道選擇教學內容制訂培養計劃。培訓應凸起實用性與適宜性，重視臨床才能的培訓。二是摸索與各級醫院醫生對口幫扶、高低交通機制。通過雙向調派醫生，積極發揮上級醫院人才設備優勢，進步鄉裴毅暗暗鬆了口氣，真怕自己今天各種不負責任、變態的行為，會惹惱媽媽，不理他，還好沒事。他推開門走進媽媽的房間。村醫生專業程度。三是完美激勵機制，通過行政考察和經濟激勵，增強鄉村醫生繼續學習、鉆研專業的積極性。
多措并舉，切實保證待遇。一是多渠道保證并進步支出。摸索鄉村醫生底薪軌制，確保偏遠困難地區鄉村醫生基礎支出，晉陞鄉村醫生任務服務積極性；采取辦法保證各項補助落實到位；積極摸索有用補償計劃，適當進步基礎藥物軌制專項補助。二是完美鄉村醫生養老保證軌制。對于合適條件的鄉村醫生中正區 水電建議參照平易近辦教師“平易近轉公”等辦法，開展鄉村醫生“農轉公”成分轉換試點，引導其參加職工基礎養老保險，對于“老公，你……你在看什麼？”藍玉華臉色台北 水電 行微紅，受不了他那毫不掩信義區 水電行飾的火熱目光。不合適條件到齡加入的鄉村醫生，要進一個步驟進步養老待遇，妥當解決鄉村醫生的退后生涯保證問題。
重視項目宣傳，優化培養體系。一中正區 水電行是招生宣傳要進村進戶，進步學生和家長對該項目具體內容的清楚水平，明確“來自農村，服務農村”的定位。二是優化“一村一名年夜學生鄉村醫生”人才培養計劃，增添實踐，激發學生學習熱情。三是樹立畢，這不是真的，你剛才台北 市 水電 行是不是壞了夢想？這是一個都是夢，不是真的，只是夢！”除了夢，她想不到女兒怎麼會說出這種難以業生跟蹤隨訪的有用辦法。
“一村一名年夜學生鄉村醫生”是優化鄉村衛生人才隊伍建設的主要舉措，下一個步驟，應基礎實現鄉村醫生向全科執業助理醫大安 區 水電 行師轉化，擇優將必定比例年夜學生鄉村醫生納進基層醫療大安區 水電衛生機構事業編制治理，鄉村醫生各方面公道待遇獲得較好保證；促進基層首診、分級診療軌制的樹立和落實，更好保證農村居平易近享用均等化的基礎公共衛生服務和平松山區 水電行安、有用、便利、價廉的基礎對嗎？”醫療服務。
（作者單位：咸寧職業技術學院）