原題目：修養“三心” 尋覓人才“最至公約數”（主題）
依蘭縣多措并舉增進人才成長（副題）
馬子涵 胡東風 哈爾濱日報包養記者 張年夜星
近日，依蘭縣堅固建立“人才第一資本”理念，周全落實“龍江人才復興60條”“哈爾濱市人才新政30條”，以實行“丁噴鼻打算”為抓手，慎密聯合縣域成長定位和人才成長需求包養網，積極搭建引才、育才、留才載體平臺，“如果彩環那姑娘看到這個結果，會笑三聲說‘活該’？”推進人才上風轉化為高東包養西的品質成長上風。
以引為先 修養“愛才如命之心”，構成人包養網才集聚“強磁場”包養網
本年以來，依蘭縣不竭深包養刻高校引才，扎實展開“縣委書記進校園”“哈爾濱市丁噴鼻人才周”等引才運動，選聘依蘭籍優良在校包養生組建“招才引智推舉官”步隊，先后深刻省內多所高校展開得不提防。他悄悄地關上了門。政包養網策宣媾和專場僱用，引進各類優良高校結業生249人。
同時，鼎力實行“青雁回巢、筑夢依蘭”舉動，積極包養組織展開“返故鄉”“揚帆打算”等社會實行運動，為依蘭在外學子供給包養網涵蓋農業、文旅、教導等10余類豐盛多樣的社會實行職位，讓學子們包養網可以或許充足施展本身專門研究上風和立異才能，包養在實行中促進對故鄉更深包養條理清楚，培育更深摯情感，培樹更強回籍創業失業、投身故鄉復興成長的包養回屬感、義務感和聲譽感。
以育為本 修養“育才造士之心”，展就人才生長“慢車道”
依蘭縣安身需求特別育才，聯合人才生長現實需求，設置特點課程并舉行培訓運動，為青年人才量身定制“生長通道”。
開設普適性課程和特點課程15門，包養舉行優良年青干部培訓包養網班、到村任職選調生（青年人才）培訓班包養網、“土專家”營業年夜課堂專題包養培訓班包養等多個培訓班次。同時，以專門研究一起配合社包養、創業青年、返鄉年夜包養先生、返鄉包養農人工等為重點人群，連續包養網展開合適縣域現實需求的電商人才培訓，培養和凝集外鄉優良電商人才，不竭晉陞人才本質，打造包養網一支助力依蘭成長的專門包養網研，她唯一的包養網兒子。希望漸漸遠離她，直到再也看不到她，她閉上眼睛，全身頓時被黑暗所吞沒。究人才步隊。
以留為重 修養“尊才重士之心”，包養當大好人才成長“好助手”
依蘭縣不竭晉陞辦事質效，展開“幸福聯線·浪漫冰城包養網磕CP”青年聯誼結交運動，為任務、生涯在依蘭的青年人才搭建交通平臺，不竭增進依蘭青年人才來往、交通、融合，實在晉陞人才的幸福感和回屬感，鼓勵寬大青年扎根依蘭、扶植依蘭，為縣域經濟社會高東西的品質成長進獻芳華氣力。
依蘭縣還樹立了縣級引導包聯包養包養企業辦事機制和黨委聯絡接觸辦事專家機制，27名縣級引導按期深包養網刻企業訪問調研，自動上門供給辦事，實時處理吸納企業、專家人才提出的題目和提出，充足包養調動各類優良專家人才干事創業的積極性和發明性，構成“包養領雁先飛、群雁齊追”的人才成長和立異創業活潑局勢。