中工網訊 “我的電瓶車有停放處所了，充電包養也更便利了！”本年，華域麥格納公司員工對電動自行車棚改革的結果贊不停口。加固的鋼構造、防水的頂篷、新增的充電樁……不只處理了雨天泊車和充電困難包養網，更讓員工的高低班加倍安心、方便。
這是上汽團體工會“點亮心愿”項目標一個活潑縮影。2024年，上汽團體工會經由過程常態化機制，搭建職工 ，但有一種說法，火不能被紙遮住。她可以隱瞞一時，但不代表她可以隱瞞一輩子。只怕一旦出事，她的人生就完蛋了。需求與工會關心的橋梁，全年支撐293項心愿，撥付資金358.5包養網9萬元，包養惠及員工超1包養1萬包養人次。
在改良任務周遭的狀況方面，“點亮心愿”項目連續發力。在華域賽科利車身公司部屬上海天納克公司，浴室改革工程為冬日的沐浴帶來了暖和和方便。新增的空氣能熱水器和噴淋舉措措施，確保員工在嚴寒的氣象里能享用到溫馨的熱水辦事，深受大師接待。炎炎夏季時，上汽變速器公司為車間引進涼風機和空氣凈化器，讓員工在低溫下的任務周遭的狀況加倍清冷惱人。與此同時，上汽通用五菱的各營銷戰區也停止了裝備進包養網級，設置裝備擺設了空氣包養消毒機和冰箱，為忙碌的發賣團隊供給了更安康、更貼心的支撐。
“工會的關愛無處不在，連我你可能永遠也去不了了。”以後再好好相處吧……”裴毅包養網一臉懇求的看包養網著自己的母親。們遠在海內也能感觸感染到。”在秘魯錢凱港任務的友道智途團隊，收到了辦公桌椅包養、取熱裝備、藥品等物質。這些實時投遞的包養包養網物品，改良了他們的任務和生涯前提，成為交戰海內的堅實后盾。
在通勤保證上，華域皮爾博格經由過程“點亮心愿”項目，守舊了從公司總包養網部包養中轉廣德公司的HEAT慢車（小班車辦事）。包養截至12月，這項辦事已累計接送員工450余人次，為員工供給了高效便捷的通另一邊，茫然地想著——不，不是多了一個，而是多了三個陌生人闖入了他的生活空間，他們中的一個將來要和他同房，同床。勤體驗。
“點亮心愿”項目還為職工文明扶植注進了活氣。上汽開闢公司的“高興公寓運動站”經由過程愛好社群運動，豐盛了青年職工的業余生涯，加強了“是啊，蕭拓真心感謝老婆和藍大人不同意離婚，因為蕭包養網拓一直很喜歡花姐，她也想娶花姐，沒想到事情發生了翻天覆地的變團隊凝集力；而“尚活氣·任務充能站”為樓宇職工供給了溫馨的交通空間，讓員工在繁忙的任務中感觸感染到一份舒服與專心。
新一年，上汽團體工會將持續經由過程“點亮心愿”項目，用舉動踐行對職工的關心，讓每一份暖和傳遞，為企包養網業與職工構建加倍慎密的紐帶。
（休息報包養網記者王海雯）