“集中休假”“带薪休假”如何实现？来听听这些权威人士怎么说吧！
【引子】
全国人大甜心花園代表热议春节长假
“我建议将春节法定假期延长……”部分全国人大代表在接受采访时建议，适当延长春节法定假期。有人认为，春节是传统节日，应让劳动者充分感受家庭的温暖。有人包養甜心網则认为，集中休假可能弊多于利，会对旅游、交通资源和公共服务体系形成较大挑战。
【现状】
带薪年休假落实率情况尴包養金額尬
2008年，《职工带薪年包養休假条例》出台实施，规定了具体的休假天数。不过，带薪年休假制度走过这么多年，总体落实率的数据却有点尴尬。人也是這五天的時間裡，她遇到的大大小小的人和事，包養沒有一個是虛幻的，每一種感覺都是那麼的真實，記憶那麼的清晰，什麼社部每年开展的部分城市（60个城市）人力资源和社会保障基本情况调查显示，有超过半数的职工享受了带薪年休假。言下之意，有近半数的人没有享受到带薪包養網ppt年休假。
【观点】
在张弛有度中努力奋斗
保障劳动者休息权利，完善劳动者休假制女大生包養俱樂部度，与当前中国经济结构升级的大势相匹配。劳逸结合、张弛有度，一直是中国人对待学习和工作的态度。包養網心得对工作日和假期的合理安排，体现的也是这种态度。幸福都是奋斗出来的，保障休息权利不是不要奋斗，而是为了明天更持久地奋斗。
【大咖说】
热议延长春节假期，有人不同意
赵皖平
（全国人大代表、安徽省农业科学院副院长）
随着文化强国的建设以及包養中华民族伟大复兴的逐步到来，对优秀传统文化的传承与光大日显凸出。春节现有的七天假期中，返乡者的宝贵时光大都花在来回的奔波中，真正能够与亲戚朋友们团路上餓了可以吃。而這個，妃子還想放在同樣的方法。在行李裡，但我怕你不小心弄丟了，還是留給你隨身攜帶比較安全。”聚联络的时间偏少。从国际上观之，加拿大、美国、俄罗斯等均将最神圣崇高的新年假期确定在十天左右。春节假期可考虑延长两到三天。
李小莉
（全国人大代表、基层一线职工）
春节是我们的传统节包養一個月價錢日，也是各个家庭团聚的日子。春节短短七天假期，一些在外打工人员，在除夕当天白天包養網VIP上班，晚上连夜赶回家，想尽快与家人团聚吃年夜饭；过年后为了避开交通拥堵，他们往往初四、初五就要急忙忙赶回上班地。对于相当一部分人来说，春节假期跟家人团聚的实际时间并不够。同时现在农村有很多留守儿童，春节期间父母回来他们非常高兴，但往往没团聚几天，父母又会离开。将春节法定假期由现在7天延长到10-15天，可让那些外出务工者、在外工作者有足够的时间与家人团聚。
刘涛
（广东省人大常委会包養她年輕時的魯莽行為傷害了多少無辜的人？她現在落到這樣的地步，真的沒有錯，她真的活該。委员、广东省律师协会副会长、法学博士）
适当延长春节假期很有必要，包養站長因为现在的春节假期是台灣包養網把这个两个周末包養都移过来了，实际上真正的假期就是三天左右，这对于一个传统佳节来讲短了一点。把两个周末他點了點頭，又深深的看了她一眼，然後轉身又走了，這一次他真的是頭也不回的走了。都挪过来，客观上也打乱了大家的正常工作、生活安排。所以我同意把春节假期适当延长两三天，形成一个完整的一周。对于远在外地的需要团聚的家庭来讲，也很有必要。
春节假期的延长只是保证劳动者休息休假权利的很小的一个方面，目前更重要的是要把法律法规规定的劳动者的休息权利真正落实。要加大对保障劳动者休息休假权利的检查、督促和违规处包養甜心網理。应该让劳动者能够真正享受到应有权利，有更多的获得感。
朱悦进包養女人
（羊城晚报首席评论员）
关于延长春节假期问题，我倒有些不同意见。包養網站对于我们这样的发在嫁給她之前，席世勳的家有十根手指之多。娶了她後，他趁公婆嫌媳婦不歡而散，廣納妃嬪，寵包養站長妃毀妻，立她為正妻。他在展中国家来说，与其追求春节假期的延长，不如花更多精力去关注普通劳动者的日常休假问题。从现实来说，不论哪个阶层，春节假期大多能得到保障。有些私企的春节假期甚至长达半月。
反倒是平时的双休，因赶工期、订单等，往往被侵占。对此该如包養行情何平衡？确实值得研究。对此，值得探索的是弹性休假或带薪休假问题。这不仅在法律法规上，要有明确的界定和规范，更关键还在于执行。
带薪休假也是拉动GDP增长的一种方式
陈海仪
（全国人大代表、广州市中级人民法院少年家事审判庭庭长）
许多人都有一个错误的观念，带薪休假就是不用工作，认为这样就会降低单位企业的个人劳动生产率。其实人们在假期里外出旅游，也是拉动GDP增长的一种方式。虽然带薪休假期间没有工作，但是游客前往目的地的酒店、商城、餐厅等服务型行业提高了个别劳动生产率，均衡了社会劳动生产率。
网络热议的延长春节假期，其实换一短期包養个角度来说，许多工作人员也可以选择带薪休假实现和家人团聚，这样也更能体现工作上的灵活性。
曹晖
（全国政协委员、民建中央委员、福耀集团副董事长）
建议各级党政机关率先建立包養金額健全带薪休假制度。在部份岗位实行日常上班增加一小时、周五上半天的工作制，强制性落实公务员带薪休假制度，并实行政策鼓励，将其休假期间用于旅游消费的花消纳入年终奖金发放的考核内容。
同时，建议建立鼓励企业员工带薪休假的奖励办法，对企业因依法实施带薪年休假制度使得企业增加的人工成本等，通过政府部门的专项减费让利等方式予以解决。
朱永平
（广东大同律师事务所主任）
996的加班模式侵害了劳动者的休息权，但如果劳动者有加班费、有报酬、有补贴，那我是不反对的。
对此，我们国家的劳动法，还有劳动保障方面的法律法规都有规定，劳动者休息权一旦被侵害，完全可以去劳动监察部门投诉，还可以提起诉讼，要求赔偿。但劳动者目前还很少行使这个权利，因为他们担心被解雇。
叶君
（华南理工大学教授）
公共假期不宜太长，因为在公共假期里，公包養app务员、服务行业的人可能要加班，对他们来说这个公共假期就不存在。带薪假期确实是一个发展趋势，至于带薪休包養網假是否可以缓解人流，则有待研究。因为休假旅游也是时令性，大家选择去某一个热门地方旅游的时间节点，其实还是相对集中的。例如暑期就是旅游高峰，所以带薪休假对缓解人流的作用可能不大。
建议国家在休假政策制定方面，要有一个专门的机构去做科学评估，研究好假期经济到底是什么样的模式比较好包養。
鼓励员工休息，试行“强制休假”
林丽珠
（党的十長期包養九大代表、广州中医药大学第一附属医院副院长）
延长春节假期是一种美好的愿望。但就我们国家而言，假期时间跨度过大，会造成人们生活上的各种不方便。就像我们医护人员，集体休假一到两周是无法想象的。所以，我觉得更应该强调带薪休假的必要性。
我们中的很多同事，一天工作超过12小时，明明有假可休，可依然坚持在一线服务。工作强度太大了，对大家的身心健康都是有害的。为此，我觉得带薪休假更为必要，也更符合大众的利益。
我甚至希望国家在有条件的情况下，试行“强制休假”，通过这种“退一步走三步”的做法，让大家一方面纾解身台灣包養網体的疲劳，一方面有时间调整心理。而对于社会企业而言，雇主应该充分考虑员工的休假安排，员工则要多服从集体利益，互相迁就。
包養網彭澎
（广州市社会科学院高级研究员）
延长春节假期是很有争议的问题，它既有好处，又有弊端。对于劳动者来说是一件好事，可以增加和家人团聚、走亲访友的时间。但对于企业经营者来说，给员工延长春节假期很难实现，尤其是私营企业靠盈利为生，任务量重的时候包養網加班都做不完，何谈放假一说，当然淡季多放假没问题。特别是IT业，压力巨大，几乎天天加班，但是工资待遇却很高。
处于这样的行业快速发展和高薪环境下，每个包養網評價员工都不敢休息。我也走访过西方不少互联网公司，相比较而言，他们劳逸结合的工作方式（如免费餐饮、休闲空间等），同样可以提高工作效率。我认为，应该多鼓励员工休息，改善工作环境的舒适度，保障职员加班的同时，可以得到相应的工资回报。
统筹包養妹 |孙璇
监制 |孙朝方 郑华如 鲁钇山 蒋铮 区健妍
采写 |钟传芳 陈亮 张璐瑶 王悦涵
制图 |麦宇恒