一例一休衝擊 中鋼人事成本增1億

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一例一休政策,嚴重衝擊鋼鐵業,業者普遍「剉咧等」,不僅人事成本大幅增加,部分業者今年員工調薪計畫恐受影響。

以碳鋼龍頭中鋼而言,預估一年人事成本增加逾1億元,且今年恰逢3號高爐大修,中鋼為減輕備鋼壓力,擬充足人力,以期在規畫時間完成大修。義聯集團初估將增加1億元以上人事成本,將在法令規定下,適當調整人力因應。螺絲業大廠春雨公司表示,單是一例一休,人事成本就增加13%,估計一年增加400~500萬元以上,只能增加人力和設法提高產品單價因應,今年調薪計畫恐怕「泡湯了」。

對於一例一休政策,中鋼董事長翁朝棟表示,該公司的人事成本增加1億元,若含協力廠商和集團企業,則達5億元左右。其中中鋼除排班辛苦外,人事費用也增加,尤其今年10月起遇到3號高爐大修,將持續到明年2月,為因應大修及5天需休2天的人力缺口,中鋼準備投入更多人力,以期在規畫的期限內完成大修計畫,降低備鋼壓力。

至於是否影響今年調薪,翁朝棟認為一例一休是人力調度問題,與調薪沒有關係,因此不致影響今年調薪計畫。企業工會理事長魏肇津則說,現在還未跟公司商談調薪事宜,等到春暖花開時再談,但伴隨人事成本增加,是否影響調薪幅度,仍有待觀察。

義聯集團董事長林義守也表示,一例一休,該集團勢必增加人事成本,初估一年增加至少1億元,甚至可達2億元,因此該公司必須儘快調整適當人力因應。至於是否影響今年調薪,他則表示,目前還未確定是否調薪,一切仍須觀察其他大企業調薪情況而定。

春雨總經理李明晃則說,在人事成本劇增下,該公司負擔沉重,只能先做好排班和輪班計畫,儘量減少人員於周六和周日加班,及設法提高產品價格;今年隨著成本大增,就不可能調薪了。

中時電子報 03月01日 AM 04:10

資料來源:百度百科